採用情報

ワークライフバランスに配慮し、多様な勤務形態に対応

現在の獣医師・動物看護師も時短やスポット的に働くスタッフが複数在籍。出産や育児等でしばらく現場を離れていた女性スタッフにも、その方の家庭の事情に応じて時短などの働き方に対応しています。これまでの実績では4人のお子さんを出産したママさんに、その都度、現場復帰してもらった事例があります。また週2～3日のみフル勤務などの要望にも応えています。

男性スタッフの育児休暇にも積極的に取り組んでいます。当院は2017年より厚労省の「両立支援男性子育て目的の休暇促進」にも参加し、パパがしっかりと育休を取れるよう努力した結果を公表しています。

過去に当院で勤務し、ご主人の転勤を機に他県に移住して、再び関東に戻ってきた女性獣医師の先生もいます。現在は自宅に近い病院に勤務しながら、症例の多い当院で最新の臨床経験を積もうと、遠方より研修を兼ねた勤務を週1回してくれています。そんな働き方も支援しています。
総じて、働き方の多様性に積極的に対応していく姿勢です。

働きやすい職場環境

医院規模が大きくなっても、職種やポジションによる壁ができないよう、風通しのよい職場環境づくりに努めてきました。多忙な現場ですが、時には診療を離れた場でコミュニケーションを取り、お互いをよく知る機会も必要と考え、定期的に院内イベントも開催してきました。これまでの実績では新年会や春の花見会、夏のバーベキューパーティー、クリスマス会、忘年会、親睦旅行など、都合が合う人だけの任意の集まりです。スタッフだけでなくスタッフの家族も参加できる夏祭りなどのイベントもあり、スタッフがしっかり働ける基盤の家族の慰労も行っています。また、独身スタッフには、彼氏・彼女を連れて参加することも歓迎しています。

院内イベント

2024年3月には医院開業30周年を記念したスタッフ食事会を開催しました。上記の季節の節目の集まりのほか、新人歓迎会、送別会などもその時々でおこなっています。いずれも任意参加ですので、ご自分の都合に合わせて参加、不参加を決めていただいています。

スタッフルーム

2階に設けているスタッフルームは12畳ほどのスペース。テーブル、ソファー、などのほか女性用更衣室、男性用更衣室の中には個人用のロッカーも完備。

院内動線や設備

スタッフ用の動線と飼い主様動線を分けた設計となっています。医療機器は定期的に新しいものを導入・入れ替え。1階バックヤードには全7室の診察室モニター画面を備え、診療がどのように進んでいるかが分かるようになっています。また、1F・2F待合室、面会室を写すモニターも備え、飼い主様の待合状況を把握できるようにしています。

その他

• 昼食時の弁当には上限1ヶ月3,500円で弁当代の半額を支給しています。
• 治療費半額補助、ペットフード30％オフで購入可(スタッフが自宅で飼育するペットに限る)
• 院内シューズ購入には年間3,000円まで費用補助あり。
• 電車での通勤費用は全額支給。スタッフ用の駐車場もあり、車でも通勤ができます。

1勉強をする環境に恵まれています

当院では臨床病理、画像診断,超音波診断、グリーフケアについて毎月、あるいは隔月で外部講師を招き勉強会を行っています。より深く、より新しい知識を得ることができます。症例についても相談することができますので、とても心強いです。
また、学会やセミナーにも積極的に参加することができます。ほとんどの場合、セミナー費や交通費は支給されるので、とても助かります。もちろん看護師も同じようにセミナーに参加できます。

2グリーフケアを大切にしています

「グリーフ」とは「悲嘆」と訳され、自分が大事にしている対象を失ったとき、または失うかもしれないと感じたときにグリーフは発生します。誰もが経験する失恋や卒業、引っ越しの時などにも生じるごく自然な感情です。
現場ではペットの病気を告知した時や死後のケアが大切ですが、そのためには日々の診察でご家族としっかり会話し信頼関係を築くことがとても重要です。
本当の意味でご家族に寄り添う・気持ちを考えるとはどういうことか、家族にとって本物の“ホーム”ドクターとは何かということを学ぶことができます。また治療をしていく上で、ご家族だけに目が行き、ペットの気持ちを考えずに置き去りにされやすいですが、当院では獣医療者ーペットーご家族の3者で行っていくことを心がけています。
長々を書いてきましたが、以上が特にお伝えしたいポイントです。当院に興味を持たれた方はぜひ1度見学にいらしてください。新卒者の方は獣医師・看護師としての土台を作るのに、経験者の方はスキルアップのできる環境の病院だと思います。

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